На прошедшей неделе, 29 января, в филиале № 7 фонда социального страхования расположенном в г.Рубцовске состоялась пресс-конференция директора филиала Олега Семеновича Такмакова. Основная тема конференции, - это разъяснение изменений в законодательстве о социальном страховании, которые вступили в силу с 1 января 2014 года.

Помимо приятных новостей об индексации разного рода социальных пособий в ходе беседы с журналистами Олег Семенович заострил внимание на проблеме имеющей место быть в г.Рубцовске связанной с отчислением работодателями страховых взносов, а дело все в том, что работодатели частенько "хитрят" показывая начисления работникам в размере минимальной оплаты труда, а иные и вовсе за счет неполного рабочего дня показывают заработную плату намного ниже чем установленный минимальный размер. С такого рода работодателями как пояснил директор филиала начиная с этого года будет проводится отдельная работа. По словам Олега Такмакова, в конце прошлого года между фондом социального страхования и государственной инспекцией по труду было заключено соглашение о сотрудничестве, которое позволит более эффективно противодействовать выплатам "серой" заработной платы. Процедура сотрудничества такова: - начиная с текущего месяца 2014г., по результатам предоставленных организациями годовых отчетов, филиалом будет проведена камеральная проверка в отношении начисления заработной платы, и при выявлении минимальных начислений, сведения для дальнейшей проверки будут передаваться в вышеназванную инспекцию, которая в свою очередь будет принимать решение о наложении санкций в отношении недобросовестных работодателей.

По завершении конференции корреспонденту портала "вРубцовске.ру" в числе представителей других СМИ представилась возможность посетить Межрайонный перинатальный центр и ознакомится на практике реализации в Рубцовске Государственной программы «Здоровье. Родовые сертификаты» - которая так же является еще одним направлением деятельности соцстраха.

Заместитель главного врача по акушерству Галина Ефремова поведала о том, что только за 2013 год по программе «Родовых сертификатов» медучреждение получило более 12 млн рублей. После представителям СМИ продемонстрировали современную дорогостоящую аппаратуру перетонального центра которая позволяет отслеживать все функции маленького организма. Завершился пресс-тур общением нашего корреспондента с молодыми мамами которые были единодушны в том, что родовой сертификат дает возможность выбора лучшего медучреждения как для ведения беременности, так и для родов.

















Ну а теперь о не менее главном, о том сколько на сегодняшний день составляют государственные пособия.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 года № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов», установлена индексация с 01.01.2014 года государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ, в размере 1,05.

В связи с изложенным, размеры государственных пособий с учетом районного коэффициента 15% с 1 января 2014 года составляют:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 592 рубля 62 коп;

- единовременное пособие при рождении ребенка - 15803 рубля 27 коп;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 2963 рубля 11 коп;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 5926 рублей 23 коп.

Для территорий Алтайского края, на которых применяется районный коэффициент к заработной плате 20%, размеры данных пособий в 2014 году составляют:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 618 рублей 38 коп.;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 16490 рублей 36 коп.; - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3091 рубль 94 коп.;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6183 рубля 89 коп.

Кроме того, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 01.01.2011г. пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена в 2012 году в размере 512000 рублей, в 2013 году в размере 568000 рублей.

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам также определяется расчетным путем исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной в 2012 и 2013 годах.

В частности, размер среднего дневного заработка, из которого в 2014 году исчисляются пособия по беременности и родам, не может превышать 1479 рублей 45 копеек, исходя из расчета (512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дней*100%. В связи с чем предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам с 1 января 2014 года составит 17990 рубль 14 коп., исходя из расчета 1479,45 * 30,4 * 40%.

Предельные размеры среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяются следующим образом:

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности застрахованным гражданам, имеющим страховой стаж до 5 лет – 887 рублей 67 коп., исходя из расчета (512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 *60%;

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности гражданам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет – 1183 рубля 56 коп., исходя из расчета (512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 *80%;

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности гражданам, имеющим страховой стаж 8 и более лет – 1479 рублей 45 коп., исходя из расчета (512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 *100%.