04 июля 2024г. - VRUBCOVSKE.RU. После ухода сотрудника из компании его зарплатная карта остается при нем, но перестает функционировать как зарплатная.

Об этом сообщили специалисты портала «Банки.ру», передает интернет-агентство Deita.ru.

Эксперты пояснили, что, как правило, организация уведомляет банк о необходимости отключить карту уволенного сотрудника от зарплатного проекта. После этого карта продолжает работать, однако уже на других условиях.

Функциональность зарплатных карт полностью соответствует обычным дебетовым картам: их можно использовать для снятия и перевода денег, а также для оплаты покупок. Единственное отличие в том, что затраты на выпуск и обслуживание берет на себя работодатель.

Согласно мнению аналитиков, после увольнения карты чаще всего становятся платными для владельца. Обслуживание карты и дополнительные услуги переходят в его ответственность. Кроме того, особые программы лояльности могут быть отключены.

Также важно учитывать, что банки обычно предоставляют более выгодные условия для зарплатных клиентов. По словам экспертов, после увольнения эти привилегии станут недоступны.

При этом закрытие зарплатной карты после увольнения необязательно, особенно если человек намерен продолжать ей пользоваться. Однако стоит внимательно ознакомиться с новыми условиями, такими как комиссии за смс-оповещения и подписки на банковские сервисы.

Фото: 9111.ru