04 июня 2024г. - VRUBCOVSKE.RU. В наступающем сезоне вступят в силу новые нормы, регулирующие процесс трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Как сообщает информационное агентство NEWSDATA.RU, работодателям предстоит изменить свой подход к исполнению обязательств, связанных с выполнением квот для инвалидов, трудоустроенных на предприятии.

Изменения в системе квот будут осуществляться в соответствии с новым законом о занятости. Теперь квоты не будут иметь жестких установленных норм: в каждом регионе будут устанавливаться индивидуальные квоты, определяющиеся количеством сотрудников на предприятии. Если в коллективе работает более 35 человек, то квота будет составлять от 2 до 4 процентов, и ранее это значение составляло 3 процента. Кроме того, перерасчет размера квоты будет проводиться ежеквартально, а доля сотрудников с инвалидностью будет учитываться в соответствии с их группой инвалидности.

В некоторых случаях организации будут освобождены от выполнения квоты, например, если они уже имеют прямые контакты с инвалидами или находятся в статусе банкрота, если количество сотрудников на предприятии стало меньше 35, или если служба занятости не предоставляет работодателю лиц с ограниченными возможностями, подходящих для доступных вакансий.

Представители сообщества лиц с ограниченными возможностями уже обратились к правительству с просьбой обеспечить контроль за внедрением этих новых мер, поскольку они опасаются, что этот шаг приведет к сокращению числа инвалидов, занятых на работе. Министерству труда поручено надзирать за соблюдением этих норм. Однако работодателям выгодно привлечение людей с особыми потребностями к работе, так как государство компенсирует им расходы на обустройство рабочих мест и предоставляет государственную поддержку в размере шести минимальных заработных плат.

Фото: Дельта.ру