Новости Рубцовска

Мигранты устроили массовую драку в Туапсе. В России им выписали билет в один конецНовые правила перерасчета пенсий работающим пенсионерам после увольнения - будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам в 2024 годуХуситы не поверили, что танкер везет российскую нефть: по судну ударили ракетамиБункеры в болотах. Как будет выглядеть Прибалтийская оборонная линияДо 35 тысяч рублей: доплаты пенсионерам к майским праздникам - кому положеныКазахстан, Китай и Россия приступили к строительству совместного транспортно-логистического центраИнтересный эффект. Зачем оставлять сахар в холодильнике: мало кто знаетДожить до 118: раскрыт секрет долголетия. Удивитесь, но именно так и жила монахиняЕдим почти каждый день - а зря. Эти продукты нужно убрать из рациона: и быть худым и здоровым“За пределами знаний”. Главный синоптик России рассказал, каким будет лето в странеЗакопайте старое ведро в огороде: даже опытные агрономы придут в восторгВ Китае напряглись - Россия не будет отдавать Дальний ВостокИльхам Алиев в Берлине: есть очень хорошие возможности для мира с АрмениейБоец ВС России из Узбекистана сбил украинский беспилотник вещмешкомРоссиян ждет неприятный сюрприз в сфере ЖКХВсем, у кого есть квартира, объявили о тотальном запретеПенсионерам в возрасте от 70 лет сообщили о важной льготе"Стать, руки вверх". Приставам могут разрешить применять оружие против должниковРоссийских водителей “осчастливили”: наказание за неуплату парковки могут смягчитьПутин поквитался с Западом, его указ вызвал недовольство в Германии

Главные / Общероссийские

Решение принято: россиян, находящихся на больничном, начнут увольнять с работы

30 июля 2023г. - VRUBCOVSKE.RU. Согласно оценке трудового правового эксперта Валентины Яковлевой, работодателю необходимо знать, как поступать с сотрудником, который из-за здоровья больше не может выполнить свои обязанности. Пишет Самара 24.

В первую очередь, работодатель должен предложить работнику другую подходящую должность, которую он может занять, несмотря на ухудшение состояния здоровья. Если в компании нет подходящей вакансии или сотрудник отказывается от предложенной должности, применяется статья 77 части 1 пункта 8 Трудового кодекса, и сотрудник увольняется.

Эксперт подчеркивает, что в день увольнения работнику должны быть выплачены все его законные суммы, включая пособие в размере двух недельной заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за отработанные дни.

После завершения всех финансовых выплат работнику возвращают его трудовую книжку с записью об освобождении от должности. Яковлева раскрыла информацию об этих аспектах в интервью "Парламентской газете".

Фото: Самара 24

Больше новостей: Все новости за сегодня


Комментарии


Сетевое издание Городской портал "вРубцовске.ру". Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 58564 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 14.07.2014г.

При использовании материалов сайта ссылка на сайт vrubcovske.ru обязательна.

Категория информационной продукции 18+

Присоединяйтесь

Контакты редакции

  • 8-999-003-61-48
  • diplomat.alt@mail.ru
  • Россия, г. Рубцовск