30 мая 2023г. - VRUBCOVSKE.RU. Каждый сотрудник, отработавший в компании минимум полгода, имеет право на ежегодный отпуск. Эксперт Юлия Санина рассказала «Известиям», как правильно работнику его оформить.

Говоря о правильном процессе оформления отпуска Санина уточнила, что соответствующий график формируется до начала текущего года с учетом пожеланий работников и согласуется с руководителем.

При этом руководитель не может отказать в предоставлении отдыха, если он указан в графике отпусков. Однако он может быть перенесен по инициативе и работодателя и сотрудника. Причин таких корректировок множество: от болезни до исполнения государственных обязанностей.

В то же время, если работник определился с отдыхом без согласования с руководителем, то он может получить отказ. Кроме того, уход в отпуск вопреки запрету работодателя будет считаться прогулом, подчеркнула эксперт.

Фото: 9111.ru

Больше новостей: Все новости за сегодня