На что не нужно соглашаться пенсионерам при увольнении рассказала эксперт
12 сентября 2022г. - VRUBCOVSKE.RU. Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, ему можно не отрабатывать обязательные дни, пишет «Прайм».
Однако не стоит соглашаться, если пенсионеру предлагают перейти на срочный трудовой договор, предупредила доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.
«Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Но в этом случае в заявлении на увольнение должно быть указано «прошу уволить в связи с выходом на пенсию», — пояснила эксперт.
К этому способу можно прибегнуть один раз — все последующие увольнения, если пенсионер решит продолжить работу, происходят на общих основаниях.
Часто работодатели переводят пенсионеров на срочный трудовой договор. Он прекращает свое действие в указанный срок. И в дальнейшем, если работодатель не нуждается в этом сотруднике, договор можно не продлевать. В этом случае выходные пособия, связанные с сокращением не предусмотрены.
Ранее экономист назвал хитрость, позволяющую увеличить пенсию работающим пенсионерам.
Фото: mirtesen.ru