03 октября 2016г. – VRUBCOVSKE.RU. Сегодня вступили в силу новые правила выдачи заработной платы и штрафные санкции для работодателей. Начала действовать и редакция статьи 136 трудового кодекса России. Зарплату теперь нельзя будет выдавать позднее 15 числа следующего месяца. Причём работодатели обязаны производить оплату труда работников не реже двух раз в месяц. Что немаловажно, между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней. Также ужесточена материальная ответственность работодателя перед сотрудником, увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства и размер компенсации за несоблюдение сроков выплаты. Например, вводится немалый штраф за месячную оплату труда меньше МРОТ – от 30 до 50 тысяч рублей.

Безусловно, для работников это плюс, но с другой стороны, можно предположить, что при таких нововведениях вполне вероятна массовая ликвидация малого и среднего бизнеса, а соответственно, если это произойдет, то в России увеличится безработица.