Почти ежедневно сотрудники миграционной службы Алтайского края на вокзале встречают поезда, которыми прибывают в край граждане с территории Украины. Это мирные жители, которые потеряли дома, работу, близких. Большинству из них некуда ехать, часть – имеет в крае родных, некоторые – лишь знакомых. Помочь каждому – задача миграционной службы и иных заинтересованных  органов. Однако спектр проблем, с которыми сталкиваются иностранцы в российской действительности, куда более широк, нежели компетенции отдельно взятого ведомства.

На сегодняшний день в крае находятся 1311 граждан Украины, из них 283 детей.  Большая часть размещена у родственников, остальные – в пунктах временного размещения, которые хоть и комфортны с точки зрения бытовых условий, находятся в отдалении от крупных городов Алтайского края, а это значит, что самостоятельно им крайне сложно найти работу и социализоваться в России.

Лишь 427 человек подали заявление на участие в Государственной программе оказания содействия добровольному переселению Соотечественников, проживающих за рубежом в Алтайский край. Этим гражданам, в то время как миграционная служба оформляет им  документы на легальное нахождение в стране, трудоустроиться помогает Управление по труду и занятости, ведь в рамках Программы предусмотрен не только поиск работодателя, который примет специалистов-иностранцев в штат, но даже переобучение прибывших в случае, если таковое требуется. Всем остальным работу искать приходится самостоятельно. При этом очевидно, что работодатели, зная о весьма жестких требованиях миграционного законодательства в части найма иностранных граждан, опасаются привлекать и украинцев.

«Прибывающие в Алтайский край украинцы в большинстве своем дипломированные специалисты, многие из них могли бы восполнить дефицит профильных кадров в крае, - уверен ВрИО начальника УФМС России по Алтайскому краю Александр Жданов. – Предполагаю, что работодатели просто не знают о том, что прием украинцев, получивших в крае временное убежище, ничем не отличается от приема на работу граждан России. Украинцам не требуется разрешение на работу или патент, а в случае заключения трудового договора с иностранным гражданином, признанным беженцем или получившим временное убежище, получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а также уведомлять все компетентные органы работодателю не потребуется. Принимая на работу переселенцев, работодатель оказывает реальную помощь и им, и краю»

Обратил внимание руководитель миграционного ведомства и на тот факт, что  для иностранных граждан, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации, налоговая ставка от осуществления трудовой деятельности составляет 13%.

Из всех прибывших в край украинских граждан лишь 51 человек высказал желание вернуться в Украину, остальные же планируют жить и работать в России.